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人才培养总目标:遵循德技并修、工学结合的育人机制,采用具有专业特色的“三阶段、多岗位”的“现代学徒制”人才培养模式,将BIM新技术与工程造价紧密融合,将学校本位教育和工作本位培训紧密结合,培养有较强实际动手能力和职业技能的BIM工程造价技术和管理人才。
 
就业岗位:土建造价工程师、安装造价工程师、BIM建模师、施工员、资料员、测量员等岗位。
工资待遇:工程造价专业毕业生就业后薪资待遇情况。
人才培养的具体目标:为了完成工程造价工作任务,具备与我国社会主义现代化建设相适应的,具有工程造价专业必备的理论知识、法律法规,掌握工程预结算编制、工程招投标、工程成本控制、工程资料管理、工程项目管理、BIM建模基础、BIM工程造价软件应用等各种专门技术方法的,具有运用BIM新技术从事工程造价及相关工作能力的一线高素质技术技能型人才。
学生深入企业进行专业认知实习。
参加“现代学徒制试点”的学生在企业学习。
邀请企业嘉宾从自身经历与公司发展出发,向学生们展示业内最新趋势以及对行业颇具影响力的最新动态。部分企业并带来相关的合作项目,为学生创造独一无二的实践机会。